Le groupe IFC est leader dans le Sud Est de la France. À travers ses 8 établissements, IFC offre à ses étudiants la notoriété d’un grand groupe d’enseignement reconnu dans le monde professionnel avec une pédagogie axée autour de l’accompagnement et de l’envie d’apprendre.
Alternance et Contrat d’Apprentissage
Le Contrat d’Apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Il associe des périodes de formation et de travail effectif en situation professionnelle.
Le temps dévolu à la formation permet la préparation d’un diplôme d’Etat, d’un titre certifié ou d’une qualification professionnelle. Le cumul de ces heures (formation et travail effectif) constitue la durée hebdomadaire du travail indiquée au contrat.
Le Contrat d’Apprentissage est accessible à tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus, voire au-delà sous certaines conditions (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau).
Comment est financée la formation ?
Les Contrats d’Apprentissage relevant du secteur privé sont enregistrés par les OPCO (ou par le CNFPT pour les organismes publics).
Volume de cours en apprentissage :
Pour l’ensemble de nos BTS en apprentissage : 1 350h de formations sur les deux années
Pour l’ensemble de nos Bachelors et Majors : 450h/an minimum
Grille de rémunérations en Contrat d’Apprentissage
Dans le cadre du Contrat d’Apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. La rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC pour les plus de 21 ans et plus.
| Année d’exécution | – de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| Année 1 | 27% | 43% | 53% | 100% |
| Année 2 | 39% | 51% | 61% | 100% |
| Année 3 | 55% | 67% | 78% | 100% |
Pourcentage du SMIC minimum de rémunération légale au 1er janvier 2020. Ces taux de rémunération peuvent faire l’objet d’adaptations au niveau de chaque branche professionnelle.
IFC vous accompagne dans la préparation et le montage des contrats.